中原油田天然气处理厂： 构建三维体系 强化健康管理

“这个月可是咱们厂的‘活力步行周’，每天晚上10点前，我都按时上传步数。看，昨天我完成了16186步，成功达标！”“我也坚持着呢！”……近日，午休时，中原油田天然气处理厂的员工们围坐在休息室，讨论着健康打卡的情况。这是该厂开展员工健康管理工作的一个缩影。

今年以来，该厂党委高度重视员工健康管理工作，构建起“责任传导+精准服务+文化培育”三维健康管理体系，用实际行动筑牢健康屏障，为员工撑起健康“防护伞”。

责任传导 筑牢健康防线

“周跟踪数据显示，监护人员连续3天出现血压临界值，要立即安排轮休，由党员成立的‘先锋队’接替。”5月17日，该厂普光运行项目部党支部书记孙玉宏边说着，边接替上岗。

为强化责任传导，筑牢健康防线，今年以来，该厂建立了“党委-党支部-班组”三级责任体系：厂党委统筹制定《健康管理工作推进实施方案》，各党支部搭建“周跟踪、月通报、季评估”督导机制，各基层班组落实班前“红黄蓝”三色预警。

当前，该厂普光运行项目部承揽的普光气田2号料仓穹顶全面检维修作业已进入关键期。该厂普光运行项目部党支部便结合班组每日上报的监护人员测评表及自评表，形成动态健康风险图。发现异常情况，立即启动黄色预警，以调整排班计划、缩短工时及安排心理疏导介入等干预措施，保证员工的身心健康。

“朱卫堂，血压138/88，今天调整到巡检岗；王超，你接替高空监护作业。”普光运行项目部皮带料仓岗组长苏抗洪在每日班前会上严格执行“红黄蓝”三色预警标准，并成立健康互助小组。

精准服务 织密健康网络

“蔡工，您的‘紧急救助码’更新太及时了！”5月19日，在该厂上古项目部，甲方车间技术人员扫码查看该项目部安全工程师蔡成松的健康紧急救助信息时，忍不住称赞。

“这得感谢我厂的健康管理员！这个月不仅帮我们全面更新了健康信息，还在后台特意添加了单位紧急联系电话。现在多了这道‘平安锁’，我们的健康管理更有保障了。”蔡成松笑着展示背面粘贴的二维码。

今年，为精准服务员工，在员工突发紧急情况下，争取黄金抢救时间，该厂定期为全厂的每名员工更新“紧急救助码”信息。

“扫这个码，1秒就能调出我的紧急信息。”该厂群众工作办公室主管高延飞指着手机上的“紧急救助码”介绍。这个荣获中原油田2024年创新成果一等奖的数据化平台，集基本信息、过敏史、基础病、服药记录、紧急联系人等12项信息于一体，成为该厂精准服务员工健康的一个重要载体。\

为织密健康网络，针对各单位重点关注人员较多的现状，该厂与河南省濮阳市油田总医院签订员工健康管理服务合同，组建心理咨询师团队，以“线上+线下”“身体+心理”相结合的方式，对该厂员工进行健康风险评估和健康管理，实现“防大病、管慢病、促健康”，更好发挥企业健康守门人作用，呵护员工健康。

文化培育 理念入脑入心

“以前弯腰走路都气喘，现在爬个装置平台很轻松，呼吸也均匀了。”近日，成功减重24斤的鄂尔多斯项目部徐聪在该厂5月份举办的健康经验分享会上现身说法，引发阵阵掌声。

今年，该厂把健康讲座、健康经验分享会打造成健康文化传播的重要阵地，在每月一次的健康讲座中，该厂邀请河南省濮阳市油田总医院的专业医生深入浅出地讲解疾病预防、体重控制、康复保健等多维度的健康管理知识。在经验分享会上，成功减重且身体状况显著改善的员工走上讲台，通过讲述自己坚持健康饮食、规律运动缓解身体疼痛、提升精力的经验心得，有效激发员工主动追求健康的内生动力。

与此同时，该厂打造全员健身活动，各基层单位结合实际情况，各自推出系列健身活动：普光运行项目部推出“夫妻联动健身打卡赛”，第三气体处理厂推出“八段锦工间操”，上古项目部打造“健康之家”，鄂尔多斯项目部组建篮排球、羽毛球等兴趣活动小组……这些丰富多彩的活动，增强了员工自我健康管理意识，营造了和谐幸福的健康工作环境。

“通过文化培育，‘人人都是健康第一责任人’这一理念已入脑入心。下一步，我厂将不断提升健康管理服务水平，打造独有的健康管理体系和健康文化，为员工的身心健康提供有力保障。”该厂党委书记、副厂长张会宾说。