寰球吉林化建安装公司高技能人才“铁军”炼成记

477张探伤底片，一次合格率100%，零返片。

这组近乎苛刻的数字，是寰球吉林化建安装公司的建设者们，在吉林石化炼油化工转型升级60万吨/年苯乙烯装置施工现场，啃下了800HT焊口和42吋“黄金口”焊接这块“硬骨头”，交出的硬核答卷。

业主送来表扬信，同行竖起大拇指。而在这支队伍看来，这不过是一次“常规操作”。

“铁军”是怎样炼成的？答案，藏在他们的“党建+人才+品牌”培育模式里。

把方向：党建“铸魂”，让人才成长不偏航

“党管人才，管的不是‘帽子’，是‘路子’。”安装公司党总支书记赵涛的一句话点出人才培训的核心要义。

在这里，“三会一课”不只在会议室里开，更开在工地上、焊机旁。党员与技术骨干结成“帮带对子”，并依托党员工程、党员突击队为载体，让人才在急难险重新任务中锤炼本领。一名党员就是一面旗帜，一批骨干带起一片队伍。全国劳动模范白景阳、全国五一劳动奖章获得者张忠宝、孙强、梁亚坤，……这些响亮的名字，既是技术标杆，更是精神灯塔。

“跟着党员干，心里有底，手上有劲。”这是年轻技术工人常挂在嘴边的话。

党建引领，让人才培养从一开始就扎下了“红色根基”，方向不偏，动力更足。

搭平台：匠心“筑基”，让本领在实战中淬炼

没有“散养式”的放养，只有“实战化”的淬炼。安装公司搭建了攻坚、提升、竞争三大平台，让每一名技术工人都能找到自己的“成长赛道”。

攻坚平台——劳模工匠工作室成了技术难题的“终结者”。15项“五小创新”、11项“卡脖子”难题、10项实用新型专利……数字背后，是一群“技术控”在焊接火花中打磨出的硬核实力。苯乙烯装置那477张“零返片”底片，就是最好的证明。

提升平台——“学历+技能”双提升工程，让80余名员工圆了大学梦，更让4名集团首席技师、特级技师，19名高级技师，58名技师脱颖而出。金字塔型的人才梯队，稳稳托起每个项目。

竞争平台——以赛促学，让年轻人有了“出圈”的机会。2025年吉林省第四届建设建材系统焊接比赛，6人参赛，包揽前四名，平均年龄仅30岁。后浪奔涌，未来可期。

塑品牌：口碑“赋能”，让“铁军”成为金字招牌

人才强，则品牌硬；本领精，则市场认。

在广西华谊EVA项目现场，总包方点名要顾振东团队负责三机两器及高压管道施工。为什么？“因为他们的活，让人放心。”

在集团公司首席技师朱长林带队的项目里，锦旗和证书从没断过。高质量、高效率，成了这支队伍的名片。

近两年，安装公司先后7次收到业主、总包发来的感谢信、表扬信、锦旗、奖牌。这不是运气，是实力沉淀下来的口碑。

白景阳、朱长林、刘仍方、王森、吴琼……一个个名字，从工地走向行业标杆；顾振东EVA高压作业队、朱长林大型机组安装作业队、王起军地管作业队……一支支队伍，用实干把“吉林化建”四个字刻进业主心里。

初心如磐，匠心致远。寰球吉林化建安装公司以“党建红”引领方向、凝聚力量、塑造品牌，让“工匠蓝”在平台淬炼中闪耀、在实战考验中升华、在金字招牌下熠熠生辉。。这支“铁军”的脚步，还在继续向前。（孙畅 于婧文）