老标杆的“安全经”

　　2月5日，在大庆萨南广袤的油区，南五联合站静静地矗立，仿佛一位历经沧桑的老者，用沉默诉说着一段段关于安全、责任与传承的故事。站内门口那块展板上，红色的大字在阳光下熠熠生辉——“南五联合站连续安全生产21691天”。这不仅仅是数字的累积，更是南五联合站建站60年来，一代代干部员工用汗水与智慧书写的辉煌篇章。

　　“安全经”：传承优良传统

　　时光如梭，自南五联合站1966年7月建成的那一刻起，便肩负着“每天都是新起点”的神圣使命。在这里，安全绝非一纸冷冰冰的规章制度，而是深深烙印在每个人心中的坚定信念。南五联合站倾力培育高素质的员工队伍，形成了全员参与、全过程监控、全方位管理的独特安全管理网络。

　　踏入南五联合站的大门，首先映入眼帘的是那句振聋发聩的标语——“抓安全以责为魂，保平安以技为先”。这不仅是每一名员工上岗前的精神号角，更是一场深刻的心灵洗礼。作为老牌标杆单位，南五联合站党支部深知党建引领的重要性，他们巧妙融合“五联传统+”，成功筑起了一道坚不可摧的安全堡垒。

　　在这里，荣誉室被赋予了新的生命，成为思想教育的前沿阵地。一代又一代的南五联人，通过“忆传统谱新篇、强责任续辉煌”的主题教育活动，将前辈们的优秀品质和优良作风内化于心、外化于行。

　　“安全经”：实施科学管理

　　科学管理是南五联合站安全生产的“神秘法宝”，多年来，他们如同魔法师，不断完善制度、规范行为、创新方法。他们的宗旨就是：“安全管理要超严格、设备管理要超细致、管理创效要超新颖”。

　　他们创造“121”安全分享模式和“五五三”安全管理体系，就像魔法世界的密码，解锁安全新奥秘，同时还实施“重大隐患发现奖励机制”，设置民主管理信息员、劳动保护监察员、职工权益保障监督员等，全面提升安全管理水平。

　　在这里，根据岗位和区域的特点，每一个安全风险点源和措施都被精心标识，并制作成作业场所安全风险告知牌，悬挂在相应岗位。而每一个人，都把自己当作“家”的主人。共同守护着这片安全的土地。

　　“安全经”：培育未来之星

　　“做师傅，就要言传身教、倾囊相授，我一定要把‘南五联’的精神传承好，为企业可持续发展贡献力量!”在特级技师、大庆油田公司技能专家、南五联合站集输班班长姜乐的培养下，站里许多员工都成长为了优秀技师。

　　人才，对于南五联合站来说，那就是最闪亮的宝藏!为了打造一支高素质的干部员工梦之队，他们开启了“新老典型双轮驱动”计划，把“强素质”当作金字招牌，紧紧抓在手中。从“线上+线下”的安全技能培训到“点餐式”“互动式”的安全经验分享，仿佛为每个人量身定制了成长套餐。每周的“安全话题交流”和每半月的“慧眼识隐患”活动，让大家围坐在一起，分享安全秘籍，激发大家的火眼金睛。

　　在这里，老师傅们变身“超级导师”，他们的“传帮带”魔法威力无边。新转岗员工和关键岗位员工，都像是被施了成长加速咒，在老师傅们的指导下，快速蜕变。南五联合站，就是这片人才成长的沃土，不断孕育着新的希望，点燃着熊熊的人才之火，向着更加辉煌的未来进发。

　　在南五联合站，每一位干部员工都在用自己的行动诠释着安全之魂的内涵。他们深知，安全不仅仅是一项工作，更是一种责任、一种信仰。而以往关于安全、责任与传承的故事，也将成为它岁月长河中一抹永不褪色的亮色。(周彩红)