深化产业工人队伍建设 四化建打造品牌专业队伍

 近日，从2026年湖南省级职业技能竞赛・全省住建行业手工木工、焊工职业技能竞赛传来喜讯，来自中国化学工程第四建设有限公司（以下简称“四化建”）焊工选手胡先平凭借精湛的焊接技艺与扎实的理论功底，斩获焊工赛项个人第一名。这次获奖，是四化建持续深化产业工人队伍建设改革取得的一个亮眼成果。

近年来，四化建坚持将产业工人队伍建设改革作为企业高质量发展的重要支撑，创新构建“133”产改工作模式，扎实推动产改落地见效。公司以党建为引领，将产改工作纳入战略体系，制定14条措施，建立党委牵头、工会主抓、部门联动的工作机制。搭建培训、创新和建功三个平台，建成“湖湘工匠”培育和竞赛基地，每年对产业工人进行培训，引导以赛促学、以赛提质，有18人获评市级及以上工匠和技能人才称号，培育省部级劳模4名、市级工匠6名，公司先后获湖南省“芙蓉杯”竞赛先进单位、省百万职工重点建设项目劳动竞赛先进单位，劳动竞赛创新案例入选全国总工会创新案例。

四化建健全激励、保障和服务三项机制，技术工人与专业技术人员享受同等标准津贴，每两年开展一次“四化工匠”评选并进行重奖；健全民主管理，对涉及产业工人利益的重大事项提交职代会审议，开展“五好”项目部创建，为一线产业工人提供坚实保障；持续开展“我为职工群众办实事”活动，切实帮助解决一线工人子女就学、暑期托育托管等困难，充分激发其积极性创造性。

在深化产业工人队伍建设改革中，四化建聚焦主责主业，围绕公司战略和市场发展需求，立足“专业保障、成本控制、带好队伍”定位，先后组建成立了安装工程公司、中化劳务公司、电仪工程公司等3支专业化安装队伍，为公司高质量发展提供坚实专业保障。

这3支专业队伍以打造技术过硬、作风优良的专业队伍为目标，依托公司资源与平台优势，发挥攻坚排头兵的作用，提升专业技术、优化业务模式，打造差异化专业竞争优势，成为支撑公司急难险重业务的压舱石。

在今年5月四化建承建的黄河流域重点现代煤化工示范项目——榆林中煤煤炭深加工项目回用水装置施工中，面对1860吨钢结构、913台动静成套设备、21.5万寸口工艺管道、130万米电气电缆、8647个仪表回路的施工重任，安装工程公司组织600人的专业作业队伍，分5个管道班组、1个铆工班组、1个钳工班组、1个电仪班组，以“六比六创 实干争先”劳动竞赛为载体，扎实开展沙海攻坚战。

在一个月内，这支600人的作业队伍交出沉甸甸的答卷，完成100128寸口管道安装，合格率98.6%；1860吨钢结构、913台设备全部一次安装成优；130万米电缆、8647个仪表回路一次性测试通过，比计划提前5天完成送电联调。业主感叹：“四化建的专业能力确实过硬，队伍真的能打硬仗。”

通过着力加强产业工人队伍建设 ，四化建围绕加快建设国内“品质优良、品牌卓越、行业领先”的一流创新型工程公司，坚持以精品创品牌，安全优质高效施工，为客户打造安全好、质量优、进度快、效益高的精品工程，让高品质成为公司的“响亮名片”。

今年以来，四化建先后收到陕煤集团榆林化学有限责任公司、广西桐昆石化有限公司、甘肃巨化新材料有限公司等20多家公司发来感谢信、表扬信，获得璞烯晶新材料（上海）有限公司、特斯拉（上海）超级工厂、福建中沙石化有限公司等10多家公司分别授予“2025年度战略合作伙伴”“卓越合作伙伴”“优秀承包商”“优秀施工单位”“最佳施工总包单位”等殊荣，以品质施工、优质履约和精心服务赢得业主的广泛赞誉和表彰，树立了公司良好的项目品牌形象。           

与此同时，四化建承建的湖北徽阳新材料有限公司30万吨/年湿法磷酸项目、天岳（天门）新材料科技有限公司30万吨/年尼龙6聚合项目分别获评2025—2026年度第二批湖北省建筑工程安全文明施工现场，湖北徽阳新材料项目获评湖北省建筑结构优质工程，岳阳中心城区污水系统综合治理项目部荣获“全国工人先锋号”荣誉称号。  （  谢云辉）