以双“链”推动产业与人才深度融合 ——泰州高港区化学新材料联盟以党建引领产业集群发展

“为精准服务链上企业创新发展、满足人才引育需求，今年以来，泰州医药高新区（高港区）化学新材料联盟党委积极推动产业链与人才链深度融合，通过动起来、走起来、请进来等方式，引导链上企业与高校院所‘强强联手’，厚植孕育新质生产力的沃土。”近日，在泰州医药高新区（高港区）化学新材料产业联盟党委召开的联盟成员会议上，泰州滨江工业园党工委委员、管理办公室副主任、化学新材料产业联盟党委常务副书记周骏图表示。

2022年成立的泰州医药高新区（高港区）临港产业联盟党委，旨在助推临港产业企业由单兵作战向抱团共赢转变、由短线作战向全链崛起转变，全面提升党建引领产业集群发展水平，为临港产业高质量发展注入强大红色动能。

“动起来”了解企业需求

为切实了解化学新材料产业链上企业需求，联盟党委定期对11家链上企业开展全覆盖走访，重点了解各企业在工人招聘、人才引进、高校合作方面的需求，并按类别绘制共性需求清单与个性需求清单，做到“一企一策”，确保调研走实见效。

  针对常青科技2025年投产急需100名一线工人的问题，联盟党委主动链接人社等区级部门，第一时间帮助开展招聘，目前100名实习生已经到镇江公司和中国科学院大化所实习。

“走出去”寻找合作切入点

针对链上企业希望加强校企交流、增强创新动力的诉求，联盟党委积极响应，选优配强组建专业团队，先后赴北京大学、苏州大学、中国农业大学等重点学校进行拜访。在北京大学科技开发部，团队现场连线链上企业新滨江公司投资经理，牵引双方交流洽谈。

 中国农业大学王学进教授在与团队初步交谈后，亲自带队调研链上企业盛虹动能，并在产品优化、资源共享等方面寻找合作切入点。

“请进来”建设联盟共享平台

人才是产业发展的第一资源，针对链上企业对高端人才的需求，联盟党委充分发挥党建“黏合剂”作用，一方面，通过“联盟日”活动，牵线搭桥助力链上11家企业与4家高校院所达成人才合作意向；另一方面，搭建高精尖项目交流平台，邀请3名专家为“智库”成员，常态化开展产业前端信息分享会，柔性引进高端人才74名，确保精准对接企业创新发展需求。

同时，联盟党委还全力推进北大临港区域离岸中心建设，发挥“离岸研发孵化、滨江转化应用”协同创新作用，预计全年完成入孵科技型项目9个，转化落户项目6个，切实助推产业联盟共享平台建设。