打造“五心工程” 凝聚强大合力——天津长芦海晶集团有限公司探索思想政治工作新路径纪实

　　11月12日，天津长芦海晶集团有限公司举办学习习近平文化思想专题读书班，集中学习习近平总书记对宣传思想文化作出的重要指示精神。这是该公司探索思想政治工作新路径的缩影。

　　近年来，海晶集团牢牢把握企业思想政治工作新规律，深入研究企业思想政治工作新方法，积极探索思想政治工作新路径，通过打造理论强心、服务暖心、宣传聚心、文化融心、保障用心的“五心工程”，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。

　　“理论强心”突出引领力

　　“订单式”学习启心智。海晶集团建立学习、工作、研讨的“三位一体”机制，采取集中学与分散学相结合、领学与导学相结合、学习讨论与体会交流相结合的形式，深入学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，常态化开展集中学习研讨。近3年来，该公司共举办习近平文化思想、新质生产力和党纪学习教育等读书班14期42天，进行集中学习研讨交流62次。

　　“沉浸式”学习践初心。海晶集团依托市内平津战役纪念馆、周邓纪念馆、廉政警示教育基地等红色教育资源，举办了“遵义会议”“延安精神”纪实展，常态化组织广大党员进行参观学习，弘扬伟大建党精神，传承红色基因。近3年来，该公司共组织党员参观红色场馆42场次，与红色教育基地、社区、村镇和项目建设党组织等开展党建共建活动32次。

　　“灌输式”教育润心田。海晶集团把常态化开展宣讲活动作为思想政治工作的有力抓手，充分发挥领导班子、政工师和先进职工3个宣讲团的政治优势，开展好形势任务、党的二十大精神和爱岗敬业宣讲活动。近3年来，该公司共组织集中宣讲111场次，受教育职工达3622人次。

　　“服务暖心”突出创造力

　　思想解困谋实策。海晶集团领导班子定期到各自联系点讲党课、搞调研、开展谈心谈话活动；采取组织座谈、问卷调查、征集建言等多种方式，共梳理出管理松软、形式主义、作风浮夸等阻碍企业高质量发展的问题56个，并针对问题清单和整改清单制订切实可行的解决方案，明确整改时间和完成时限，实现了思想大提高、作风大转变、能力大提升、成效大展现。

　　工作解忧做实功。海晶集团把切实解决职工生产工作中的实际问题作为加强和改进思想政治工作的有力抓手，开展走出机关、走向基层、走进职工的“三走”主题实践活动，搭建起连接基层单位的“暖心桥”“连心桥”和“贴心桥”。近3年来，该公司共组织“三走”服务27批次，解决实际问题142个，整改各类隐患41处。

　　生活解难出实招。海晶集团把切实解决职工群众的“急难愁盼”问题作为思想政治工作的有效途径。近3年来，该公司年均投入资金50余万元开展“送清凉”“送温暖”等慰问活动；年均筹措资金40余万元帮扶救助患病职工近百人次；每年组织职工全员体检，年均投入200余万元资金改善职工生产生活条件，职工收入年均增长始终保持在5%以上。

　　“宣传聚心”突出感染力

　　借助“互联网”构建宣传平台。海晶集团主动适应“互联网+”趋势，强化新媒体运用，利用企业OA办公系统、微信公众号、视频号、“塘沽盐工”宣传媒体，积极打造集对外宣传、交流互动、经验介绍、新媒体资源共享的综合平台。

　　用“自媒体”讲好海晶故事。海晶集团充分发挥多媒体功能作用，在《塘沽盐工》设立了“先进点赞”“奋进‘十四五’、启航新征程专题报道”“致敬劳动者”等栏目，打造了“讲海晶故事”品牌。

　　以“多媒体”搞好对外宣传。在搞好对内宣传的同时，海晶集团还充分利用对外宣传的力量和资源，大力宣传党的二十大以来企业在生产经营、项目建设、科技创新、质量管理、党群工作、新质生产力等方面的新思路、新举措、新方法、新成就，近3年来累计在市级以上报刊、杂志、网络媒体刊发稿件268篇。

　　“文化融心”突出吸引力

　　以文化人提振精气神。海晶集团举办了“十三五”成果巡展，展示了企业在“十三五”期间取得的丰硕成果；编辑了企业文化系列丛书《海晶魂》之六——庆祝中国共产党成立100周年专集，以实物和资料的方式，赓续、传承和发展了厚重的海晶文化；举办了以“弘扬海晶精神、凝聚发展合力、奋进新征程、建功新时代”为主题的企业文化节，增强企业文化的吸引力。

　　以文育人激发新活力。海晶集团坚持以文育人、启智润心的育人理念，发挥先进典型的示范引领作用，通过开辟“塘沽盐工”、公众号“群英谱”“海晶魂”专栏，挖掘海晶先辈故事，选树担当作为、崇德向善的榜样，让奉献爱心、崇尚文明成为海晶职工追求的主流。

　　以文铸魂展现新亮点。海晶集团坚持文化兴企，大力弘扬海晶文化，倾心打造文化展示阵地；开辟“百里盐滩、千年历史、万顷光伏”观赏平台，通过盐韵馆、创梦文化墙、红色阵地(碉堡)等展示海晶形象的新地标、新亮点、新名片；开展海悦盐韵文化园开园，“盐韵金秋、渔你同乐”等活动，让海晶盐文化绽放时代光芒。

　　“保障用心”突出组织力

　　完善思想政治工作保障机制。海晶集团进一步加强对思想政治工作的领导，完善了《公司思想政治工作研究会章程》，建立健全了《公司行政管理人员岗位思想政治工作职责》，为搞好思想政治工作研究提供了思想保证。

　　培育三级思想政治工作队伍。海晶集团注重抓好思想政治工作队伍建设，形成了公司级政研会、各单位政研分会和工区班组级思想政治工作研究小组三级工作格局；党委定期研究部署思想政治重点工作，各级政研组织按照工作部署认真搞好调查研究和开展思想政治工作，并采取一人一策等措施，耐心细致地做好职工教育和思想疏导工作，形成了思想政治工作层层有人管、人人都在做的良好氛围。

　　搞好宣传思想工作专业培训。海晶集团采取集中培训、划片培训和专业培训相结合的方式，加大对宣传思想工作人员的培训力度，先后举办了骨干通讯员培训班、政工人员写作知识培训班、企业文化宣传员培训班和文化园讲解员培训班。近3年来，该公司共举办各类培训班26期148场次，受训人员4262人次，进一步提高了专兼职宣传思想工作人员业务能力。