党员攻坚创效中打头阵立标杆

眼下，河南油田采油一厂持续攻坚创效行动如火如荼；党员们冲在前干在前，打头阵当先锋，解决各类难题，将党建与生产经营深度融合在一起，助推低成本效益开发稳步前进。

科研攻关创效打头阵

8月20日上午11时许，工艺研究所采油工艺室主任代吉建、副主任郑俊生，冒雨从J2111井化学降粘施工现场回到办公室，两人一起研究K1402井的化学降粘措施方案，争取在低效井治理中再抱上一个“金娃娃”。

双河油田437区块的K1402油井，由于原油粘度大，流动性差，面临关停；不久前，经过两轮次降粘措施作业，日产原油稳定在6.1吨，阶段增油210吨。

代吉建说：“J2111与K1402井属同一区块，粘度偏大，流动性差，日产量仅0.1吨，希望通过措施降粘，提高单井产能。”

低油价下，党员们带头发扬“不靠油价靠作为”的精神，瞄准增储稳产降本减费攻难关，科研一线成为攻坚创效主战场。

9月3日，工艺研究所技术员蔡如意对照资料，认真研究双T428注聚井注聚后欠注难题；他结合油藏特点，从工艺工序、注入量、注入量变化等方面找病因，争取再拿出一个优质的酸化治理措施方案。

“压裂解堵是一项成熟的常规技术，应用的好就有新的突破。” 蔡如意自豪地说：“我们做到了。”

在攻坚创效行动中，作为一名党员，蔡如意和油层改造室的同事们齐心攻关，从工艺设计、措施效益论证、化工材料选用，到施工现场监督、措施效果分析评价，使8口油井压裂改造获得成功，措施有效率87.5%，日增原油最高峰值32.4吨，阶段增油3583吨。

党员突击队里显身手

采油一厂现有845名党员，是攻坚创效的中流砥柱。厂党委坚持“实干、价值、目标”导向，深入推动“双示范”创建活动；全厂评比设立68个党员责任区，45个示范岗，成立52个党员为主体的突击队，让党员在攻坚创效中大显身手。

9月2日，早晨6时许，江河联合站站长张岢、党支部书记代圣俐和5名党员突击队员们各就各位，趁着天气凉爽投入到清理3号三相分离器清理罐体内油泥砂作业中。

队员们分成两组，戴着口罩轮流钻进分离器内，一锹一锹地将油泥砂装进蛇皮袋子，外面的队员再将蛇皮袋转移到安全处存放；仅用一天时间，就将油泥砂清理的干干净净。

自百日攻坚创效行动以来，该站党员突击队员们不仅解决了注水泵匹配调整、无效循环污水等9项生产难题，日节省电量0.21万千瓦时、节约清水40立方米，还清池清罐10座、维修机泵7台、带压堵漏17处、修旧利废52件，累计节省成本费用32.2万元。

在采油一厂攻坚创效主战场上，党员突击队犹如一面鲜艳的旗帜，哪里有急难险重，旗帜就飘扬在哪里，吸引着广大员工加入到行动中。

江河采油管理区创新攻关突击队，从精细维护保养设备入手，瞄准技术创新成果推广、节支增收和降本减费重点工作，修复治理抽油机基础、组配修复减速箱和修复抽油机驴头等，累计81井次，节省成本60多万元

抓支部带队伍激发攻坚热情

采油一厂党委把创建“双示范”与“五不让”攻坚克难融为一体，将党支部、党员在攻坚创效行动中的具体表现、实际贡献，作为“双示范”评比、党建工作考核、优秀党员评选的重要依据，促进党员干部队伍建设。

在双河联合站星级员工光荣榜里，“五星员工”披红戴花的照片格外醒目。

共产党员魏建党二季度被评为“设备之星”，他说：“我上了光荣榜，是一种荣耀，更是一种责任。”

该站党支部作为双示范建设党支部，坚持每季度评选先进典型，定标准，设擂台，激励员工投入到技术之星、爱家之星、安全之星、节能之星、设备之星和红旗班组竞赛中，进一步增强队伍的战斗力和凝聚力。

在持续攻坚创效行动中，12名党员自领责任区，负责设备管理、降本减费、维护保养、场地卫生等方面，找难点，出实招，充分发挥着引领示范作用。

树起一面旗，带动一大片。对此，该站党支部书记龙艳军说：“树典型，抓引领，聚人心，使党员干部员工始终保持着旺盛的战斗力。”

把支部建成标杆，把岗位建成示范岗，在攻坚克难中，该厂涌现出一大批当标杆，作表率的优秀共产党员。

长期以来，抽油机基础下沉断裂，是困扰生产的一大安全难题。双河采油管理区主任采油技师文献稳潜心钻研，琢磨出了“拆移、清理、水泥浆填充和复位”的治理妙招，对9口油井抽油机基础下沉进行治理，与以往重新打基础移动抽油机的方法相比，不仅节省时间，每口井还节约成本2万多元。

图为党员们在回收污油池污油。