吉化建修多措支持员工自学

　　中化新网讯 今年以来，吉化建修公司抓实全员系统化自学、岗位实景化实训、安全常态化竞赛三大载体，构建“常态自学筑牢思想根基、现场实操锤炼攻坚本领、技能竞赛校准学习成效”全链条一体化育人体系，持续提升干部员工综合素养与履职能力。截至目前，该公司累计开展“互联网+”线上专题培训4场次、现场实操培训18场次。

　　吉化建修公司持续开展常态自学，利用班前交底、施工间隙等碎片化时间，组织员工开展检修规程、施工标准、安全条款等知识技能的自主学习;重点围绕日常检修知识点、技术薄弱点、安全风险盲点，逐项对标学习、逐条查漏补缺，引导员工在自学中吃透作业标准、熟练施工流程、牢记安全规范。上半年，该公司累计开展制度讲堂、技术讲堂、实操实训、应急演练等自学活动62项，持续筑牢全员岗位理论根基。

　　该公司把专项竞赛作为自学成果的检验标尺，紧扣检修施工、设备运维核心场景，组织开展安全知识竞赛，实现学习成果可视化、能力提升具象化。上半年，该公司累计开展赛前集训49场次，有效营造“比学赶帮超”的良好氛围。

　　接下来，吉化建修公司将持续深耕“自学—实训—竞赛”一体化育人模式，不断丰富培训载体、创新学习形式、完善激励机制，把人才培养与检修生产、安全管控深度融合，持续夯实高技能产业工人队伍建设根基。