晋南钢铁开展2026年“金秋助学”暨职工家属开放日活动

金秋送爽，逐梦启航。8月23日，集团举办2026年金秋助学金发放仪式，为今年考上本科及以上高等院校的职工子女发放助学金，并同步开展职工家属开放日活动，让职工家属、优秀学子走进厂区，近距离感受集团绿色低碳发展成果。集团总裁张天福，财务总监李玉梅，行政副总裁赵朋，生产副总裁助理杨金山，工会主席李明出席活动，受助学子、职工家属参加活动。

会上，赵朋介绍了2026年“金秋助学”活动助学金申请情况。他指出，“金秋助学”是集团长期坚持的暖心福利，更是一项功在当代、利在千秋的公益事业。多年来，集团心系职工家庭，重视子女教育，持续落实助学帮扶政策，截至目前，集团累计发放助学金500余万元，帮助上千名职工子女圆梦大学。2026年，经过职工自主申请，集团工会联合人力资源处严格审核，共有76名职工子女符合助学补助条件，其中硕士研究生9人，本科生67人，共计发放助学金26.27万元。随后，集团领导分别为受助职工子女颁发助学金。

“这份资助不只是物质上的帮扶，更是集团对我们职工家庭真切的关怀。”受助职工子女代表甘淑敏同学在发言中说。她表示，将牢记集团“立德为本，恒之行事”的理念，潜心钻研专业知识，锤炼品格本领，把企业给予的善意化为奋进动力，努力成长为有本领、有担当的新时代青年，不负父母辛劳与企业期许。

炼钢厂机修车间张峰回顾了在集团工作生活的岁月，从孩子就读集团幼儿园享受暖心照料，到如今子女升学受到助学关怀，企业一桩桩暖心举措让全家倍感温暖。他表示，这份助学金既是经济减负，更是精神鼓舞，未来将教导孩子心怀感恩、勤学苦读，同时也会将这份激励转化为立足岗位踏实奋斗的动力，用实干回报集团的厚爱与关怀。

张天福向金榜题名的学子们致以诚挚祝贺。他表示，一家企业能否行稳致远，关键就在于社会担当，在于能为地方发展作出多大贡献。集团始终积极践行社会责任，持续开展“金秋助学”、为邻村老年人发放慰问金等公益活动，切实为困难家庭纾困减负，以实实在在的暖心举措回馈地方、造福群众。他寄语青年学子要珍惜来之不易的求学机遇，感念父母的辛劳付出，不负家人的殷切期盼，努力成长为报效国家的有用之才；要脚踏实地、努力拼搏，学有所成后能够心系家乡、建设家乡，为谱写家乡高质量发展的美好明天贡献青春力量。

会前，受助职工子女们还走进集团焦化厂区、智能管控中心、沃能化工中控大厅、炼铁高炉主控室、轧钢一车间、太子湖光伏园区等区域实地参观学习，近距离了解企业生产运营与发展建设情况，进一步拉近企业与职工家庭的距离，凝聚起同心同向、携手奋进的强大合力。