渤钻井下技服开展“交通安全月”系列活动 二录井健康企业活动

渤海钻探井下技术服务公司扎实开展“交通安全月”系列活动

2026年1月3日，从中国石油渤海钻探井下技术服务公司获悉，2025年12月份，渤海钻探井下技术服务公司以全国“12·2”交通安全日为契机，扎实开展“交通安全月”系列主题活动，通过宣传教育、技能竞赛、隐患排查等多项举措，全面提升全员交通安全意识与应急处置能力，为安全生产筑牢道路通行“防护网”。

在宣传引导方面，该公司秉持“横向到边、纵向到底”的全覆盖原则，充分整合宣传资源，通过厂区宣传栏、电子显示屏、微信公众号、公司官网等多元载体，积极推送“文明交通 礼行天下”主题海报、交通法规解读、冬季安全行车小贴士等内容。同时，要求全部基层单位组织员工集中观看交通安全警示教育片，通过典型事故案例复盘、违法违规行为剖析，直观展现交通隐患危害；鼓励大家主动排查上下班途中、行车及停车环节的安全漏洞，提升全员交通安全意识，营造浓厚的活动氛围。

为深化安全培训实效，该公司特别邀请天津港南交警大队警官为100余名员工开展专题授课。培训中，冯警官结合多年一线执勤经验，围绕交通法律法规条款、事故案例警示视频、一盔一带重要性、标志标线知识普及、酒驾醉驾危害深度剖析、行人安全指南等方面展开系统讲解。培训覆盖职业驾驶员、非职业驾驶员及员工，采用“理论讲解+典型案例观看分析”的教学模式，一个个触目惊心的事故案例、一组组进行准确的数据分析，直观展现了交通违法行为的严重危害，给在场员工带来深刻的警示，共同筑牢交通安全“思想防线”与“技能防线”。

精心举办技能竞赛，由该公司质量健康安全环保部策划主办、各作业部及中心全力配合的“2025年度职业驾驶员技能竞赛”成功举办。此次竞赛以“以赛促学、以赛促练”为宗旨，竞赛环节紧扣岗位实际需求，设置了直角倒车侧向移库、单“S”型路线行驶、转弯上桥定点停车实操项目，注重驾驶员驾驶能力提升，全面检验驾驶员的安全操作规范、精准驾驶技能及突发情况应急处置能力，同时搭建起职业驾驶员之间技艺切磋、经验交流、风采展示的优质平台，营造“比、学、赶、超”的良好氛围。

 比赛现场，参赛选手精神饱满、沉着应战，凭借多年积累的驾驶经验和娴熟精湛的操作技巧，在规定时间内平稳完成各项竞赛任务。转动方向盘、精准踩刹、平稳换挡，一系列动作规范流畅、一气呵成，充分展现了该公司驾驶员队伍过硬的专业素养。裁判员们严格遵循竞赛规则和评分标准，紧盯操作细节、逐项量化打分，全程保持公平、公正、公开的评判原则，确保竞赛结果的权威性与公信力。经过激烈角逐，最终评选出实操竞赛优胜者，为活动画上圆满句号。

在隐患排查治理上，该公司坚持“自查自纠+专项督查”双管齐下。一方面要求各基层单位严格落实车辆安全管理责任，严格出车前、行车中、收车后安全检查，重点加强冬季车辆防冻、防滑、制动系统的日常检查与维护，强化行车风险动态管控；另一方面，由质量健康安全环保部牵头组建专项检查小组，开展交通违章与安全隐患大检查工作。

此次交通专项检查重点围绕交通安全升级管控措施落实、路单及长途行车审批管理，车辆轮胎、制动、灯光、防冻液等关键部位完好情况；车厂车库管理、车辆监控设备及监控管理情况；交通事故应急演练开展情况、驾驶员违章违规行为、非职业驾驶员管理等多个方面，进行全方位、无死角细致排查，对发现的40余个隐患建立台账、明确整改时限与责任人，实行闭环管理，确保隐患整改落实到位。

（中国化工报曲照贵 通讯员王丹丹 杨会岭）

  渤海钻探第二录井公司以体重管理解锁健康企业密码

2025年12月31日，从中国石油渤海钻探第二录井分公司获悉，2025年以来，该公司紧跟2025年全国“两会”关于推进健康中国建设的部署要求，严格落实中国石油集团公司及上级单位《“体重管理年”活动工作方案》，以系统化思维构建体重管理体系，通过理念引导、硬件支撑、精准管控、文化赋能四维发力，将“体重管理年”活动转化为健康企业建设的生动实践，让健康理念深植人心，为企业发展注入持久活力。

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理念先行，筑牢健康认知根基。该公司深知健康管理始于观念转变，将健康知识普及贯穿生产经营全流程，利用月度会、周生产会、“四讲两查一考试”等多元场景，开展全方位健康宣教，系统传递合理膳食、适量运动、低碳生活等科学理念，引导员工树立“做自己健康第一责任人”的意识。在此基础上，该公司着力完善健康保障硬件设施，在机关、各项目部（中心）的健康小屋、健康角及食堂餐厅等关键点位，统一设置体重监测点，配齐体重秤与腰围尺，让员工随时随地能掌握自身体重变化，为科学管理体重提供便利条件。同时，兼顾员工心理健康需求，举办2场心理健康咨询培训，覆盖235人次，结合职场常见心理问题开展案例剖析，传授实用调适技巧，构建起“身心同护”的健康保障网络。

精准施策，提升体重管理实效。为确保体重管理不走过场，该公司建立全流程管控机制，健全员工“一人一档”健康档案，对员工体重状况实施动态监测，同时，为重点人群量身定制管理方案并开展效果评估。正向激励机制同步发力，公司开展体重管理专项评比，对健康管理成效显著的单位及减重效果突出的个人予以公示表扬和物质奖励。将体重管理纳入“职业健康达人”评选核心指标，逐步营造出“人人知体重、主动管体重、共同享健康”的浓厚氛围，让健康管理从“被动要求”转变为“主动追求”。

典型引领，点燃全员参与热情。在全员体重管理的浪潮中，冀中项目部员工赵子旭成为众人瞩目的“减重明星”，用实际行动诠释了科学管理的成效。身高178cm的他，初始体重达88.6Kg，BMI值28.0处于肥胖范畴。凭借公司搭建的健康管理平台，他遵循科学饮食建议与运动方案，仅用一个月就将体重降至77Kg，成功减重11.6Kg，减重幅度达13.1%，在同期77名肥胖员工中斩获减重绝对值与降幅“双第一”，BMI值也降至24.1，成为肥胖转超重的典范。为发挥典型示范作用，冀中项目部专门组织赵子旭减重经验分享会，计划覆盖80%以上管控员工，目标带动至少20名员工实现体重下降，其成熟的管控模式已成为分公司各单位效仿的标杆，实现“单点突破”带动“整体提升”的良好效应。

多维发力，深化健康生态构建。在典型引领的同时，该公司持续拓展健康管理的深度与广度，邀请健康领域专家开展专题讲座，聚焦心脑血管疾病的成因与危害，重点讲解饱和脂肪、胆固醇控制等饮食要点，结合不同岗位特点给出每周两小时中等强度有氧运动、戒烟限酒、压力管理等个性化建议。此外，公司精心策划健步走、广播操、八段锦及各类球类竞赛等群众性健身活动，通过以赛促练、择优奖励的方式，让运动健身成为员工日常习惯，进一步夯实健康企业建设的群众基础。全年累计组织健康管理、公共营养等专项培训2次，覆盖320人次，全方位提升员工健康素养。

从理念普及到硬件落地，从精准管控到典型引路，第二录井公司以“体重管理年”活动为切入点，不仅帮助员工实现了身心健康的提升，更构建起“企业促健康、健康助发展”的良性循环。下一步，该公司将持续深化健康管理举措，不断完善健康企业建设体系，为企业高质量发展提供坚实的健康保障。

（中国化工报曲照贵 通讯员孙汉雄 杨宁）