渤钻井下作业庆七一表彰“两优一先” 二录井员工健康管理数字化

渤钻井下作业公司召开庆祝中国共产党成立105周年暨“两优一先”表彰会

6月29日上午，中国石油渤海钻探井下作业公司隆重召开庆祝中国共产党成立105周年暨“两优一先”表彰大会。会议回顾了中国共产党百年奋斗的光辉历程，特别是党的十八大以来取得的历史性成就，激励各级党组织和广大共产党员不忘初心、牢记使命，以安全、高效、可持续的过硬实绩，向中国共产党成立105周年庄严献礼。

与会人员首先来到公司企业文化广场，举行老党员重温入党誓词、新党员集体入党宣誓活动。在鲜红的党旗下，铿锵有力的誓言响彻广场，进一步坚定了全体党员为党和人民事业奋斗终身的信念。随后，全体人员赴管具中心现场观摩“抓三标促五化”和“三零服务”党建品牌创建特色成果，通过实地参观、展板讲解和现场交流，深入了解基层党支部将党建与生产经营深度融合的创新做法和显著成效。

现场观摩结束后，表彰大会正式举行。会议通报2026年度党支部达标晋级考评结果，对获得荣誉称号的先进集体和优秀个人进行了表彰。在典型发言环节，三位来自基层一线的代表分享了各自的奋斗故事和党建经验。

修井11队党支部作为标杆党支部代表，围绕“智慧修井·双专家工作室”党建品牌，讲述了如何将支部政治优势转化为破解生产难题的硬核实力带领队伍先后荣获中国石油集团公司“大修金牌队”、渤海钻探“十面红旗支部”等多项荣誉，成为基层党建与技术创新深度融合的生动样本。酸化压裂作业部压裂8队队长姚彬，作为共产党员标兵代表，分享了他15年扎根山西煤层气市场的坚守与担当。他带队完成全国首例低温煤层改造试验井，创造了行业“四个之最”的纪录；主导应用石墨烯渗透石体积压裂新工艺，并形成首套技术规范，用实干诠释了党员“关键时刻顶得上、打得赢”的先锋本色。柳惠作为优秀党务工作者代表，结合自身14年基层党建工作经历，讲述如何细致完善每名党员入党资料、科学选拔培养党支部书记，用春风化雨的方式将党的理论传递给一线员工。她表示，党务工作既要有制度的刚性，更要有情怀的温度，只有真正走进员工心里，才能让党建工作落地生根、开花结果。

会议以视频形式召开，设1个主会场和5个视频分会场。受到表彰的标杆党支部、共产党员标兵、优秀党务工作者代表，以及来自各基层单位的党员代表共90余人参加大会。

此次大会不仅是一次庆祝和表彰的盛会，更是一次深刻的党性教育和精神洗礼。与会党员纷纷表示，将以先进典型为榜样，进一步筑牢信仰之基、凝聚奋进力量，在保障国家能源安全、推动企业高质量发展的新征程中勇挑重担、再立新功。 （中国化工报曲照贵 通讯员李艳）

数字化赋能健康管理 全周期守护员工福祉

——渤海钻探第二录井公司扎实推进员工健康管理平台建设落地见效

6月28日，中国石油渤海钻探第二录井公司财务部一名员工谈及中国石油员工健康管理平台，由衷赞叹道“线上就能建档、评估健康风险，还有专属健康指导，这个平台真正把贴心保障送到了我们身边！”

这个公司在今年5月份该平台正式投用以来，依托数字化健康管理载体，构建全周期员工健康保障体系，以精准化健康服务守护员工身心健康，切实提升全员健康获得感与幸福感。

健康是民生之本。依托《“健康中国2030”规划纲要》战略部署，中国石油统筹搭建员工健康管理平台；为严格落实集团公司、渤海钻探公司健康管理工作部署，第二录井公司构建线上线下融合、全员覆盖、动态更新的常态化健康管理体系。通过录入体检数据、系统化开展风险评估、精细化建立健康档案、实施健康干预，实现员工健康管理从“被动应对”向“主动预防”转变。明确自2025年起全员体检信息全部纳入平台系统化管理，推动员工健康管理工作规范化、常态化开展。

对此，这个公司积极响应上级专项工作要求，召开专项工作部署会，明确数据填报、信息核对、台账完善等举措，全面启动员工健康信息及体检数据归集录入工作。此次数据归集录入工作覆盖面广、数据量大，是一项系统性、全覆盖的民生工程。质量健康安全环保部细化工作方案，下发专项工作通知及填报模板，统筹推进《健康人员新增导入模板》《员工体检结果导入模板》填报录入工作。

工作推进过程中，公司各部门、各基层单位全员联动、高效协同。在岗员工逐一核对纸质体检报告、线上查询体检数据精准填报；一线野外作业员工主动对接家人协助完善信息，确保个人健康数据应报尽报、不漏一人。各单位安全管理人员全程跟进，化身员工健康服务“贴心人”，统筹梳理汇总全员填报数据，反复校验、查漏补缺，全力保障数据真实、准确、完整。

面对海量数据录入的重重难点，工作人员攻坚克难。本次录入工作涉及600余名员工、上万条健康数据。体检日期不对、身份证格式不规范、数据含特殊符号等各类问题，任一数据偏差都会导致录入失败。工作人员以严谨细致的态度，逐条核查、逐项整改，攻克录入难点。截至目前，公司已累计完成两年来员工体检数据录入720条，为后续健康风险评估、个性化健康干预、动态化健康档案更新打牢数据根基。

结合本次平台录入实操经验，为进一步优化健康管理数字化体系、提升工作质效，公司针对性提出优化改进建议。一方面，建议员工基础信息从HSE信息系统批量导入，替代传统人工录入模式，有效规避人工录入误差、信息更新不及时、人员变动台账滞后等问题，保障基础信息精准统一；另一方面，建议对接体检机构，实现体检数据医院端集成导入，提升体检数据录入的及时性、全面性与规范性，为常态化开展员工健康风险研判、分级分类健康干预、全周期健康档案管理提供坚实数据支撑。 （中国化工报曲照贵 通讯员孙汉雄 杨宁）