4月2日，金海钛业组织召开生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制宣贯会议，各部门及车间负责人、一线员工代表等30余人参会。
会议要求，建立事故隐患内部报告奖励机制是落实安全生产治本攻坚三年行动的核心任务，也是实现“隐患动态清零”的关键抓手，通过物质与精神奖励结合，鼓励员工聚焦“人、机、物、管、环”五个方面，推动隐患早发现、早报告、早处置，各车间必须将《事故隐患内部报告奖励机制明白纸》宣贯至每位员工，通过晨会、培训考核、海报公示等方式确保“人人知责、全员行动”。
近日，鲁北集团热力公司组织开展油罐火灾应急演练，各部门50余名工作人员参与演练。 此次演练模拟由于油罐阀门泄露，因静电火花引发油罐起火，火势迅速蔓延的场景。事故发生后，现场作业人员第一时间启动应急预....
据印度媒体7月1日报道，印度南部特伦甘纳邦6月30日发生的化工厂爆炸事故已造成至少36人死亡、数十人受伤。 报道援引该邦消防部门负责人拉奥的话说，有34名遇难者遗体在爆炸现场被找到，另有2人因伤势....
“以青春守护生命颜色，用行动构筑绿色通道……”6月26日，在潞安化工丰喜集团临猗分公司培训中心教室，一场安全主题演讲比赛正在进行。本次以“守护生命底色、共筑绿色通道”为主题的演讲比赛，由公司政工.....
6月25日，中国化学品安全协会高级专家王欣应邀为“一带一路”国家企业安全可持续发展能力建设研修班在京授课，结合中亚、东欧国家国情与安全管理需求，以中国实践为样本，通过案例解析、体系梳理和互动研讨的...
6月下旬，中油电能热电一公司的“老兵们”在“安全生产月”用上了“新武器”。“这是运行了30多年的老机组，手动阀门数量惊人，每次启停机，整整141个都要一个一个开关！值班员一套操作下来‘腿酸、肩疼、手抽
“热油炉区热油泵出口法兰处高温导热油泄露，冒烟、有明火”。6月27日上午，平顶山神马工程塑料科技发展公司塑料厂热油炉区浓烟滚滚，一场消防救灾演练在这里举行，该公司70余名职工参加演练。
