4月2日，金海钛业组织召开生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制宣贯会议，各部门及车间负责人、一线员工代表等30余人参会。
会议要求，建立事故隐患内部报告奖励机制是落实安全生产治本攻坚三年行动的核心任务，也是实现“隐患动态清零”的关键抓手，通过物质与精神奖励结合，鼓励员工聚焦“人、机、物、管、环”五个方面，推动隐患早发现、早报告、早处置，各车间必须将《事故隐患内部报告奖励机制明白纸》宣贯至每位员工，通过晨会、培训考核、海报公示等方式确保“人人知责、全员行动”。
4月22日，国务院安委会办公室、应急管理部发布关于开展2025年全国“安全生产月”活动的通知。通知确定，今年6月为第24个全国“安全生产月”，主题是“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”，6月...
4月9日，中韩石化动力部热电装置直流屏突发告警，智能监测系统立即触发三级预警。中韩石化设备运维技术中心（以下简称技术中心）迅速联动，30分钟内精准锁定直流系统绝缘波动问题，并快速消缺，成功避免锅炉停炉...
4月17日，河南省洛阳市召开安全生产隐患大排查行动部署会，并印发2025年度工作方案。此次行动将运用5种方式，重点排查非煤矿山、危险化学品、城镇燃气、特种设备、特殊作业等17个重点领域。
近日，记者从开滦股份唐山中润煤化工有限公司了解到，该公司从内部选拔36名技术骨干组建讲师团，构建“安全意识提升—专业技能培养—自觉规范执行”三位一体的安全素质提升体系，强化安全培训效果，促进安全生产。
中化新网讯4月16日晚，青海盐湖工业股份有限公司应急救援中心开展了一场紧张有序的夜间有限空间应急演练，以实战化训练锻造应急救援尖兵，全面检验队伍的应急响应速度、专业救援技能以及团队协作能力。演练场.....
