中国石化宜昌分公司探索基层党支部“一对一”结对帮扶新实践

“我们站销量不错，但精细化管理上还有差距。”“我们在客户深度开发上存在短板。”12月24日，在中石化宜昌中心城区公司党支部和五峰公司党支部的结对交流会上，党员们敞开心扉、直面问题。一场以“一对一”结对帮扶为载体的基层党建创新实践，正让党组织的活力转化为攻坚克难、推动发展的实实在在的动能。

如何打破部门、片区之间的壁垒，推动党建与业务深度融合？中国石化宜昌分公司党委以问题为导向，在全面推行基层党支部结对帮扶行动中找到了突破口。该行动鼓励机关与基层、先进与后进党支部自愿结对，通过组织联建、资源共享、难题共解，推动支部之间互学互促、共同进步。

结对帮扶不是“一刀切”，更不是形式主义的“拉郎配”。公司党委明确“需要什么帮什么、缺少什么补什么”的原则，引导各结对支部精准对接需求。中心城区公司和五峰公司结对帮扶现场，通过联合开展学习研讨、同上党课、共过主题党日，党组织之间首先实现了思想上“破冰”、情感上贴近、行动上同步。

更关键的是，结对帮扶紧紧聚焦生产经营中的难点、堵点。在五峰公司三房坪加能站现场，营销标兵走进帮扶站点，开展“手把手”现场教学，从客户沟通技巧到现场服务规范，从促销策略到风险防控，帮助员工提升实战技能。支部活动不再局限于会议室，更延伸到了加油现场、客服前台、项目一线，实现了党建与业务同频共振、深度融合。

支部还以结对为契机，对照“班子建设好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好”的“五好”标准，共同查摆不足，完善制度机制，扎实推进支部标准化、规范化建设。在互动交流中，一批作用突出、群众认可的“党员示范岗”“服务先锋”等先进典型被不断发掘和宣传，“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的生动局面逐渐形成。

“结对子，结出的是真情，帮扶帮出的是实效。”中心城区公司党支部书记邓玮泉感慨道。如今，这项活动已在宜昌分公司各基层党支部间蓬勃开展，成为加强基层组织建设、促进党建与业务深度融合的特色实践和有力抓手，有效激发基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领保障企业高质量发展，为服务地方经济、保障能源供应贡献更多石化力量。