引智兴企 厚积“博”发

中原油田博士后科研工作站是个资深“优等生”。

截至今年，她5轮蝉联“全国优秀博士后科研工作站”，一连15年跻身“河南省优秀博士后科研工作站”之列。

建站25年来，博士后科研工作站传棒接力、聚才汇智。200多名博士后锚定人生“井位”，把科技论文扎扎实实地写在广袤的油田大地，让蓬蓬勃勃的新质生产力跃动井场。

 打造招贤“强磁场”

为营造近悦远来的人才生态，油田每年筛选100多项高精尖科研项目供博士选择。其中，既有国家重大专项、中国石化重大工程建设项目，又有制约油田勘探开发的瓶颈难题，更有关乎油田长远发展的基础性、前瞻性研究项目，吸引博士争相签约。

2017年，博士后科研工作站人员找到长江大学电磁学博士徐菲，诚邀他参与解决高含硫气田管柱变形监测这一世界难题。

当时，斯伦贝谢等国际知名油服企业正力邀徐菲加盟，他却不管不顾选择扎根中原油田。

“我不想简简单单地度过一生，只想解决几个国内外都解决不了的难题，抢占前沿技术‘智高点’。”徐菲对当年的抉择无怨无悔。

3年后，徐菲攻坚团队利用自主研发的仪器和算法，精准探测几千米深的井中套管变形情况，误差不到两毫米。

油田以政策筑基，建设高层次人才“机制特区”。油田对博士后实行年薪制度，并为他们发放人才补贴。目前，油田在站博士薪酬水平居中国石化和河南省前列，他们享受与员工一样的医疗、养老等统筹保险和公积金待遇。对做出突出贡献的博士后，油田予以重奖。

2001年油田博士后科研工作站建立以来，进站博士达209名，成为河南省最大的央企博士后科研工作站。

 架稳博士后“成长梯”

油田持续细化博士后工作“颗粒度”，厚植博士后成长的“黑土地”。

博士后科研工作聘请油田领导、高级专家、油田专家和经验丰富的基层单位领导担任导师，指导博士后开展科研，选配3-5名年轻技术骨干担任助手，协助博士后工作。

杨栋栋博士原本学的是固体矿藏勘探专业，油田安排沉积学专家担任导师，引导他将研究方向转向油气勘探。在导师指导下，杨栋栋深究细探东濮老区油气成藏机理性，成功攻克若干勘探开发中的“卡脖子”难题。

油田结合博士后的个人能力、专业特长、性格禀赋等因素，量身定制职业发展规划，并分别进行管理+专业“双轨制”培养。

油田安排思维活跃、协调能力强的博士后担任行政职务，参与单位日常管理；安排视野开阔、科研能力强的博士担任技术职务，参与科研项目立项论证、课题攻关和成果验收。

油田持续加大科研投入力度，2025年投入科研经费超过6亿元，位居中国石化上游企业第二。

油田下大气力改善科研条件，建成中国石化酸性气田开发实验室等8个省部级重点创新平台，并购进大批一流的科研仪器、设备。

油田除了自有实验室优先供博士后科研使用，还联合18家高校和大型企业，为博士后使用特色实验室开辟绿色通道。

“我们每月精选一个勘探开发难点作为交流主题，举办‘博士沙龙’”，让博士后在交流中碰撞、互补，激发‘头脑风暴’，打通技术堵点。”油田科技信息部副经理游小淼说。

近年，徐田武博士提出用煤层气碳同位素追溯优质烃源岩新理论，成功指导油田在东濮老区发现近亿吨页岩油资源储量。

油田以30家研究所为支撑，支持博士后在勘探开发的大舞台上唱主角。

油田常年组建以博士后为骨干的联合攻关团队，参与重要领域、重大工程研究部署，参与重大科技工程论证、重要学术研讨、重点施工方案制定。油田每季度开展“博士一线行”，奔赴东濮老区、川东北工区、内蒙古新区，把科研成果送到生产一线，对难题现场进行会诊，通过靶向创新，为勘探开发赋能增势。

油田将不同专业领域的博士后集聚在创新工作室，选择规模化、集成化、链条化课题，开展“大兵团”科研攻关，推动“独研”向“联研”转变，突破前沿技术。 

油田大力支持博士后揭榜挂帅，调动人力、设备、装备，配合他们开展试验，加速科技成果转化。

在普光分公司大力支持下，薛松松博士不断丰富气井返出液脱硫技术应用场景，最大限度实现气井返出液绿色化、资源化、效益化利用，把业务拓展到西南油气分公司和涪陵气田，创造出可观效益。

建站以来，油田博士后累计承担科研课题900余项，斩获国家科技进步奖1项、省部级科技进步奖250余项，获得国家发明专利765项，创造经济效益20多亿元。

 营造幸福“栖息地”

油田综合施策，高质量办好博士后普遍关心的“关键小事”，让他们心无旁骛搞研究。

“我在好几家企业工作过。说实话，在人文关怀上，中原油田确实做得好！”石油工程技术研究院高级工程师秦义博士感慨道。

2021年，秦义进入油田工作。此前，他的妻子在普光分公司集气总站上班，年幼的儿子随妻子在当地小镇生活。

得知秦义一家两地分居的情况后，油田立即安排有关部门，将他妻子调到油田基地工作，并给他们提供一套88平方米的住房。油田还协同当地教育部门，安排秦义的儿子进入优质幼儿园。

“这些年，为解决博士后后顾之忧，油田充分利用河南省和濮阳市有关政策，将69名博士后子女送进优质幼儿园和学校。”博士科研工作站工作人员王淦说。

对于工作满10年的博士后，油田奖励一套公寓，或发放30万元安家费。油田对博士后公寓进行精装修，配齐生活用品、家具、家电，提供24小时专业化服务。

7月13日上午，席宝滨博士家的浴霸突然脱落，他向房地产管理中心滨河服务站报修。半小时后，浴霸恢复使用。

评先推优中，油田向博士后大力倾斜，共有100多人次博士后荣获孙越崎青年科技奖、闵恩泽青年科技奖，获得全国巾帼标兵、中央企业青年技术能手、中国石化劳动模范等殊荣。

25年来，油田留用博士67名。这些博士有的被确定为油田优秀人才，有的被聘为中层干部，有的当上单位专家、基层级干部。