韩爱文：大漠煤海砺匠心

　　在毛乌素沙地边缘的陕西榆林，一名化工企业的普通操作工将十年光阴熔铸于机器的轰鸣里，逐渐成长为集“山东省技术能手”“陕西省技术能手”“山能工匠”等荣誉于一身的技能尖兵。他就是山东能源兖矿能源陕西未来能源化工有限公司煤制油分公司净化车间员工韩爱文。

　　1万小时定律：沙地中生长的“技能树”

　　“成就一位大国工匠，需要1万个小时的打磨。”这句话是韩爱文恪守的信条。2014年，他作为首批外援力量来到煤制油分公司，眼前是建设中的国内首套百万吨级煤间接液化示范项目与无边的黄沙。

　　艰苦，成为他人生的第一课。但韩爱文却将这里视作磨砺技能的“练兵场”，在净化车间一干就是十多年。韩爱文深知，没有扎实的理论根基，一切操作都是空中楼阁。在他床边，专业书籍堆叠成山，无数个深夜，他为验证一个参数对系统的影响，独自在仿真机房里反复测试、记录、分析。这些练习为他日后精准处置各种复杂工况打下了坚实基础。

　　技能比武，是检验成色的“试金石”。2019年，韩爱文初次参赛就崭露头角。然而，在2021年的比赛中，韩爱文却遭遇挫折，仅获第六名。短暂的迷茫后，他选择将失败视为梳理知识体系、查找短板的契机。随后，他在陕西省“未来能源杯”、山东能源集团岗位大比武等赛事中接连折桂。2025年，他一举夺得山东省“技能兴鲁”职业技能大赛化工总控工冠军，又接连荣获“陕西省技术能手”“山东省技术能手”和“山能工匠”称号。

　　如今的韩爱文，已从简单的操作者，蜕变为兼具高超实操能力与系统理论思维的复合型人才，他的“技能树”在风沙中深深扎根、枝繁叶茂。

　　岗位建功：攻坚克难就是“主战场”

　　在韩爱文看来，比赛夺冠是能力的证明，但技能真正的价值在于解决生产系统运行中的问题，为企业创造真金白银的效益。

　　韩爱文的“主战场”始终在一线。他是工艺优化的“解题者”。2020年，面对新系统与原操作法不适配的难题，他主动参与编制新版冷冻站岗位操作法，将多年经验转化为标准化指导。2022年，冷冻站防喘振曲线偏离导致能耗升高，他与团队经反复调试，成功优化曲线，仅此一项每年便可节约蒸汽费用30余万元。

　　他是安全隐患的“排雷兵”。2024年大检修期间，他凭借异于常人的敏锐，发现了丙烯冷却器列管的微漏。基于对系统的全盘掌握，他果断提出“错系列运行”的创新方案，不仅保障了系统按时开车，还回收丙烯50吨，消除了安全隐患，延长了设备寿命。

　　他是节能降耗的“精算师”。在低温甲醇洗系统改造中，他参与的技术调整，实现年节约循环水240立方米，降本59万元。所在班组在月度消耗“小指标”竞赛中屡拔头筹，将精益管理的理念落到实处。

　　“岗位是最好的赛场，解决问题是最好的练兵。”韩爱文用行动诠释着这句话。十年来，他主导或参与数十项技改创新，累计创造经济效益超百万元。

　　薪火相传：培育新一代技能人才

　　“我能有今天，全靠前辈的指导。现在，我有责任把这份技术与精神传递下去。”韩爱文说。

　　近年来，公司迎来大批青年员工，韩爱文看着这些充满朝气却缺乏经验的年轻人，主动扛起“导师带徒”的责任，毫无保留地分享自己的经验技巧，助力青年员工快速成长。

　　他坚持“理论+实操+案例”三位一体的教学模式，不仅传授专业知识和操作技能，更注重培养他们的安全意识和创新思维。在现场，他手把手示范操作要领，细致讲解设备原理和工艺流程;课堂上，他结合自己遇到的故障案例，剖析问题根源和解决思路;在仿真模拟训练中，他设置各种复杂工况，锻炼青年员工的应急处置能力。

　　作为公司特聘兼职教师，韩爱文承担了多批中、高级工技能认定培训任务，累计培训数百人次，通过率超过95%。他结合生产实际不断更新教案，让枯燥的理论变得鲜活、易懂。他还带头学习净化各岗位工艺，再将所学无私分享，带动班组形成浓厚的“比学赶超”氛围，所带班组成为车间技能提升最快、攻坚能力最强的团队之一。

　　十年大漠坚守，韩爱文用行动定义了新时代“工匠精神”，它不仅是技艺的精湛，更是对岗位的敬畏、对责任的担当、对传承的热忱。从黄沙漫天到荣誉满载，变的是时间与收获，不变的是他“干一行、钻一行、精一行”的初心。