匠心筑梦 智领未来——记全国五一劳动奖章获得者胡清

　　在新时代产业报国的征程上，一位“90后”青年企业家正以金融智慧与数字远见，引领传统化工企业迈向高质量发展的新境界。他就是胡清，今年全国五一劳动奖章的获得者，现任湖北祥云(集团)化工股份有限公司党委委员、副董事长、总裁，兼任集团数字化转型领导小组组长。

　　他带领祥云股份以“智能制造+数字化经营”双轮驱动，以产业工人队伍建设改革赋能，以重大项目攻坚蓄势，走出了一条传统化工企业转型升级的标杆之路。

　　数字赋能强引擎　智驭经营开新局

　　凭借金融专业素养与数字技术积淀，胡清入职伊始便锚定“数字强企、智赢未来”战略，牵头组建数字化经营团队，全面拉开企业经营管理数字化转型大幕。

　　他坚持以数据为核心生产要素，深度融合人工智能、大数据等前沿技术，深挖内外部数据价值，构建数据治理、分析建模、智能预测全链条体系，先后搭建供销量本利系统、计划管理系统、供应链协同平台，建立“产供销财管”六位一体联动机制，推动市场响应、决策研判、风险防控与运营效能实现系统性跃升。

　　同时，胡清统筹推进全流程智能化改造，构建一体化数字体系，实现生产、销售、物流、质控、售后全链条数据互通、智能管控。目前，该公司传统生产环节100%实时监控、设备联网率达100%，人均产值提升15%，制造、管理、服务全链条智能化水平领跑行业。

　　在夯实经营根基的同时，胡清前瞻布局商业模式创新，激活产业发展新动能。2023年9月起，他主导整合内外部物流资源，并于2024年9月成立湖北云通供应链有限公司，拓展多式联运、机械租赁、码头运营、仓储劳务等多元业务，并以此为纽带，聚力构建磷化工大宗产品供应链平台，打通上下游资源壁垒，实现产业链、供应链、价值链高效协同，为企业长远发展注入强劲动力。

　　产改聚力激活力　培育匠才固根基

　　胡清紧扣企业转型发展需求，系统推进产改工作，构建“创新赋能、共建共享、技能成才”的产业工人培育体系，凝聚高质量发展磅礴合力。

　　以创新驱动激活力。胡清倡导推行“揭榜挂帅”机制，实施项目化攻坚；设立“1000万元创新奖励基金+住房奖励+股权分红”复合激励体系，厚植创新沃土。截至目前，该公司斩获省级科技进步奖4项，参与制定行业标准6项，拥有软件著作权8项、发明专利42项、实用新型专利127项，创新成果持续涌现。

　　以共建共享聚人心。胡清深化阿米巴经营模式，建立超额利润全员共享机制，近年累计发放超额利润奖励近4000万元，让员工共享企业发展红利，筑牢“企业与员工共成长”的命运共同体。

　　以技能比武强本领。在胡清的领导下，祥云股份常态化组织举办“祥云工匠杯”技能比武，组织骨干工匠征战“鄂有绝活”等省级大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促长。

　　以平台培育育人才。2023年，胡清创办武穴市祥云技能培训学校，并联动祥云商学院构建“培训+认证+晋升”全链条人才培育体系；2024年启动“新八级工”培育计划，打通技能人才成长通道，锻造高素质产业工人队伍。

　　项目攻坚强引擎　产业升级筑脊梁

　　投资255亿元的中化学新祥云新材料产业园项目是湖北省重大战略工程、产业转型标杆项目。胡清秉持“高起点规划、高标准建设、高质量发展”理念，将“高端化、智能化、资源化、国产化、市场化、系统化”贯穿项目全周期，统筹协调中化学五环工程公司、十三化建等近2000名建设者，开展“安全、质量、进度、现场、达产达标”五位一体劳动竞赛；同时设立1000万元专项奖励资金，全力打造行业领先、全国一流的精品样板工程。目前，该项目一期已竣工投产，为企业进军新能源、新材料领域奠定坚实基础。

　　潮涌新时代，奋进正当时。胡清正以数字为笔、智能为墨、匠心为魂，带领全体祥云人勇立潮头、实干笃行，在推动企业转型升级、助力化工行业高质量发展的征程上，书写青春华章!