东方石化完成2025年度催化裂解、苯乙烯技师高级技师技能等级认定工作

东方石化于9月9日至12日顺利承办了第十期中海炼化系统催化裂解、苯乙烯装置技师、高级技师高技能等级认定工作，来自炼化系统各相关单位的17名生产技术骨干参加了认定。

严控考务支撑链：专业团队构建标准化考场

“这次高技能等级认定规格高、责任大，对我们筹备工作的严谨性和规范性提出更高要求。”东方石化人力资源部相关负责人点明了此次技能认定任务的核心。

作为承办单位，东方石化高度重视此次工作，将其视为落实人才培养战略、服务炼化系统发展的重要抓手。人力资源部作为牵头主责部门，全程负责整体规划、组织协调和具体落实，迅速响应部署，确保任务层层分解、责任落实到人。

考前组织人员完成考点布局协调、场地设施检查、考务资料准备、工作人员的精准选调与专业培训等繁重的前期筹备工作；组织共计11人组成的全体考评人员、督导员及工作人员认真学习认定规程、保密规定和工作纪律，明确岗位职责，严肃考风考纪，确保认定工作的权威性和公信力。

场景化精准考评：仿真系统深度模拟真实工况

本次技能认定实现了一项重要突破：首次在技能等级认定实操考核中引入全流程（OTS）仿真系统考试模块。在主办单位中海炼化的指导和支持下，成功调集、部署了专业仿真系统。

“仿真系统的成功应用，标志着我们技能评价方式的升级优化，”东方石化人力资源部技能认定负责人介绍，“仿真考试能更准确地模拟装置运行的真实工况和潜在故障，其考核内容更贴近操作人员的日常工作实际，能更全面、客观地检验他们在压力下的分析判断能力和应急处置水平，显著提高了实操评价的深度与精度。”

一位参加催化裂解装置技师认定的技术人员深有体会：“仿真考题就像在真实操作台前处理问题，既要心细也要手稳，考核要求很实际。”

整个认定过程，理论笔试严谨规范，仿真操作、现场实操考评流程清晰，秩序井然。考评专家严格执标、公正评定，质量督导全程监控，所有环节衔接顺畅，确保了认定工作的高质量与权威性。

专家服务基地：持续赋能技能认定全流程

“针对生产任务与培训时间协调困难，这一普遍性难题，工作室创新采用‘分批次、分时段’的灵活培训机制。 充分利用‘岗位练兵系统’的线上/线下融合优势，为考生打造了‘线下集中指导+线上自主强化’相结合的备考模式，有效克服了工作与学习的时间冲突，为考生高效备考创造了有利条件。”，东方市专家服务基地、路军晓催化创新技能工作室领衔人路军晓详细介绍技能认定备考思路和培训做法。

本次工作的一个重要支撑点是首次将“专家服务基地”设立为主要的实操考核场地，充分利用工作室与专家“智慧资源”的双重赋能作用为技能认定工作打下坚实基础。工作室成员全程深度参与，在现场技术条件保障、工器具准备、安全规范执行等方面提供了强有力的专业支持。

“技能工作室作为‘专家服务基地’，其专业硬件环境和专家团队的即时响应能力，为本次高级别技能认定提供了高标准的技术保障，有效验证了基地服务一线、服务人才的能力价值。”东方石化人力资源部相关负责人表示。

下一步，东方石化将持续深化高技能人才评价机制建设，不断优化考评方式与标准，畅通技能人才职业发展通道，激发广大技能人才钻研技术、精益求精的内生动力，为东方石化高质量发展提供坚实可靠的高技能人才支撑。