党建引领增强主人翁意识 | 大家谈 如何建设产业工人队伍

　　党建引领是产业工人队伍建设的灵魂。建设产业工人队伍，必须在党的全面领导下进行，确保改革的方向正确、步伐稳健。

　　为最大限度激发产业工人潜力，实现产业工人队伍建设与企业高质量发展双赢，中国化学十六化建第二安装分公司从党建引领入手，围绕3个方面打造产业工人队伍。

　　一是下基层讲党课，强化思想政治引领。新时代党员作风建设永远在路上，持之以恒正风肃纪是必然要求。每年施工高峰期，第二安装分公司产业工人达到1500多人，其中30多名党员分散在各个项目。由于工人流动性大，不利于参加党的组织生活。为填补党课学习的空缺，第二安装分公司党委积极开展党支部书记下基层讲党课活动。2024年，党支部书记深入各项目现场累计讲党课12次，产业工人在企业有组织、受重视、有尊严，主人翁意识逐步增强。

　　二是用真心真情关爱，解决产业工人“急难愁盼”问题。第二安装分公司以文明创建为载体，以“我为群众办实事”为契机，着力找准职工“急难愁盼”问题，帮助他们解决痛点、堵点、难点问题，增强了广大职工的获得感、幸福感、安全感。2024年3月，第二安装分公司一名员工的母亲突发脑溢血，急需住院手术费。这名员工来自农村，父母因身体原因长年无法从事体力劳动，家庭重担全压在他一人身上。公司得知这一消息后迅速行动，号召党员干部带头，为这名员工募捐，帮助他渡过了难关。

　　三是厉兵秣马淬炼精兵，促进产业工人从“工”成“匠”。在知识经济时代，人才是企业发展的核心竞争力。为打造高素质专业化产业工人队伍，第二安装分公司党支部每周组织各工种员工“夜学”，成立科技创新与数字化转型小组，为产业工人提供学习交流平台；制订项目员工“口袋书”，让员工们在日常施工操作中更加精准、规范。技校毕业的管工宋来运因爱学习、钻研Excel表格，被破格调到技术员岗位。2024年，他开发出6种管道试压包资料编制表格，提高了工作效率和数据统计准确性。

　　作者：十六化建第二安装分公司党务工作者 张凌云