打好党建“融合牌”助力攻坚创效

3月18日，中原油田勘探开发研究院天然气开发研究所通南巴开发室的科研人员们，依旧在挑灯夜战，他们正在认真编写老井利用方案和新井井位设计，为保障通南巴区块快速建产奋斗着。

“近期大家的工作积极性更高了，工作效率也更高了，马105井已钻遇上盘目的层，大家加班加点开展的井位设计工作初见成效，大家进步很大。”油田专家、院天然气开发研究所党支部书记姜淑霞高兴地说。

年初以来，该党支部采取党员带头作示范、压实党员责任、党员一对多帮扶等举措，充分发挥党员的先锋模范作用，保障各项工作顺利推进。

党员带头干，支部强攻关

“太棒了，咱们的井位审查工作比计划完成时间提前了10天，可以有相对充足的时间根据领导的审查意见，进一步优化井位设计，这得益于咱们的党员专家们带头挑重担、带头攻坚克难！”天然气开发研究所副所长、通南巴开发室主任崔长鹏高兴地说。

该院的地球物理首席专家梁国胜年近六旬，是有二十余年党龄的老党员，他对待工作非常严谨认真，他深知通南巴地区的井位设计、储层裂缝识别等工作非常重要，克服自身困难，带领年轻党员攻坚克难，用自己的言行影响着身边的同事。

今年以来，该党支部为了高效完成通南巴探评建一体化方案，与时间赛跑，同困难斗争，专家带头挑重担、带头攻坚克难，目前已经编制完成了老井利用方案，马1、马2块开发初步方案，按照方案部署，该所已经实施利用了3口老井，单井产量在每天2-5万方，实施了1口新井（马105井），目前已钻至上盘目的层。

“通南巴区块陆相开发能否实现地质认识突破、能否实现地质储量的效益动用，关系到中原油田能否实现天然气资源接替，我们作为年轻党员，科室的主干力量，应该奋勇当先！”该支部党员郭现红说。

随着油田十大工程的展开，该支部部署开钻的新井越来越多。今年春节期间，党员万晓伟和蒋世康根据工作需要，主动放弃了春节与家人团聚的机会，淡化节假日，于正月初二分别来到普光203-2T井和马105井的井场驻井。他们克服了大巴山中的恶劣环境，把思家之情藏在心中，及时关注钻井进度，观察录井信息，与地质人员讨论，确保顺利钻进和取心井段的准确性。

压实党员责任，提升工作质量

“我们通过划分党员责任区，设置党员示范岗，层层压实责任，同时在六个责任区之间开展劳动竞赛，比学赶帮超等活动，凝聚职工的团结奋斗意识，既相互竞争，又沟通合作，已经形成了良性的竞争氛围。”党支部副书记赵伟新介绍。

勘探开发研究院天然气开发研究现有员工54名，其中党员37名，主要负责普光气田和通南巴地区天然气开发研究目标评价、气藏试采方案、开发方案和调整方案的编制等工作。为了更好地开展工作，该所党支部成立了6个党员责任区和9个党员示范岗，党支部依托党员责任区和党员示范岗，层层压实责任，确保各项措施和方案任务明确、按时间节点运行。

研究所党政负责人、班子其他成员和责任区责任人三重把关，负责方案制订、措施优化、统筹推进和细化落实。同时，开展旬交流、月推进、季评比，做到人人分担指标、人人参与管理、人人岗位创效，确保各项工作任务全程跟踪、全面把控。

“通过党员责任区和党员示范岗的带动作用，普光气田增储稳产和通南巴开发建产工作取得了很大的进展。”油田专家、研究所副所长余启奎说。

党员帮扶提升，实现共同成长

“让每名员工成长成才，既是员工个人的愿望，也是企业发展的需要。我们党支部建立以1名党员为主体、多名职工为联系对象的‘1+X’党员工作小组，每个小组都承担专项工作，使党员在中心工作中的模范作用更为凸现。”姜书记说。

党员彭松是“1+X”高含硫气田硫沉积规律研究攻关组的组长，针对普光气田硫沉积规律尚不明确、预测方法及控制手段缺乏的问题，他带领攻关组研读大量国内外文献，认知硫沉积研究的难点问题，确立明确的攻关方向，创新开展机理实验，建立地层-井筒-地面的一体化预测数学模型、考虑硫沉积的产能评价模型，自研计算软件，形成了高含硫气藏硫沉积预测和控制技术，指导大湾区块12口气井解硫堵措施顺利实施，有效恢复了2亿方的气井产能。

同时，党支部注重发挥专家党员、博士党员的工作小组作用，全力做好技术支撑保障，在充分发挥专家党员科研攻关能力的同时，带领一批年轻科研党员快速成长。以研促学，以学助研，在党员帮扶提升工作中，蒋文才、徐静等多位青年科研人员技术水平得到大幅提升，目前已成为普光70亿稳产工程中的副专题长。老专家党员的技术优势和年轻党员的开拓优势形成互补模式，呈现了1+1大于2的美好局面。