武汉桓创落地全维度期满考核机制

中化新网讯 近日，武汉桓创工程技术服务有限公司顺利完成五环天地商业运营管理中心劳动合同期满人员专项考核，22名参评员工全部完成全流程评估。

本次考核由武汉桓创联合五环天地项目运营中心管理团队共同组建考评领导小组，全程严格执行公司标准化管理规范。考核以“德、能、勤、绩”四大核心维度为框架，设置总分100分的量化评分体系，评估模块覆盖2024、2025两年度历史绩效考核结果、现场答辩表现、日常工作负荷、工作效率与质量、工作态度、跨部门沟通及团队协作能力等多个方面。其中答辩环节围绕个人工作总结呈现、问题应答逻辑、职业素养展现及仪容仪态规范进行综合评判，所有参评人员最终按得分排序，考核结果划分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

据了解，本次考核严格落实“能者上，庸者下，劣者汰”的良性竞争机制，将考核结果作为员工劳动合同续签、岗位晋升、薪资调整及年度评优的核心依据：优秀人员将优先办理劳动合同续签，纳入核心人才重点培养序列；不合格人员将不予续签劳动合同，按法定程序办理劳动关系终止手续。

考核部署会上，管理团队明确要求全员强化履职担当、提升专业素养，端正工作态度、增强服务意识，严守工作纪律、全面落地OA办公流程，切实提升运营效率。

武汉桓创董事、总经理潘沣表示，公司始终坚持“以能力促发展”的用人导向，通过科学透明的考核体系打通人才“能进能出”通道，打造专业高效的运营团队，为项目持续健康发展筑牢人才支撑。下一步，公司将持续迭代优化考核机制，推动人才价值提升与企业高质量发展双向协同。（方君基）