开元化工：让安全基因融入“细胞单元”

日前，2024年全国安全文化建设示范企业名单揭晓，焦作煤业开元化工有限公司（以下简称开元化工）成为河南省入榜的4家单位之一。

走进该公司厂区，“生命至上 安全为天”的红色标语镌刻进厂区肌理、隐患监测的“秒级响应”替代传统人防、安全知识化作灯谜与舞台剧飞入职工心田……浓厚的安全文化氛围扑面而来。

责任网格织密“防护网”

刚到岗位，开元化工动力分厂设备员封小动就开始清点工具柜，确定工具都在定制卡槽后，他转身面对摄像头，熟练演示起设备点检流程：“阀门开度检查，压力表读数记录，每项误差不超过1%……”这样的标准化视频，已成为开元化工26个示范岗的“必修课”。

 “以前觉得拍视频是搞形式，现在连螺丝拧几圈都有标准，反而省心了！”封小动指着墙上的“标准化示范岗”笑道。

这份踏实，源自一场刀刃向内的制度变革。

“安全责任真正压到骨头缝里了！”工作会上，开元化工总经理张友谊拿起《安全红线和不安全行为管理办法》文件，32条“安全红线”和66条“不安全行为”类别清晰，被上级部门查出违反安全红线的部室、分厂，安全绩效考核扣1分/人次，有违规情况，从领导班子成员到一般工人都要接受处罚，情节严重的将被免职……不同的违章情节都对应着相应的处罚，进一步激发了广大干部职工安全管理的主动性。

据悉，该公司建立了“岗位—班组—分厂 —公司”四级责任网格，施行隐患买卖“一本账”制度，让隐患无处遁形。如操作工杨师傅巡查时发现重大危险源8#电解槽第49片单元槽阳极出口软管渗漏隐患，有效规避了明火风险，该公司给予了他300元奖励；企管部在项目现场巡检发现装置安装的压力表有未校验情况，通报相关责任人并作出扣薪100元的处罚。

“数字哨兵”炼就火眼金睛

“滴滴……液氯储槽氯气浓度异常报警！”中控室内，开元化工的调度员王征紧盯“安全云联”平台，画面上的声光报警让他瞬间绷直脊背。迅速调取该区域监测点实时画面并通知当班人员抵达现场排查根源，全程不到两分钟。

“过去查隐患像大海捞针，现在系统自动生成‘体检报告’，工作效率高太多了。”开元化工安监部部长张文勋说，“安全云联”平台会按照职责业务分工下发风险巡查任务，帮助各级人员完成任务。

据了解，2024年，该公司根据《危险化学品企业安全风险智能化管控平台建设指南》（试行）文件相关要求，建立了“安全云联”安全风险智能化管控平台，通过防风险、除隐患将关口前移。狠抓安全管理，有效减少各类事故的发生，实现风险巡查及隐患排查治理100%。

“现在不是人追着隐患跑，而是数字哨兵‘电子眼’盯着风险跑。当每个角落装上智能‘千里眼’，查隐患就像呼吸一样成了肌肉记忆。”“安全云联”平台的高效率让当初不看好“机器代替人”的老安全员们心服口服。

安全文化浸润人心

“有痛不敢启齿——打一安全术语！”“隐患！”

安全生产专题灯谜活动现场气氛热烈，60多个有关安全生产的谜笺引得工友们或凝神思索，或击掌喝彩。这场别开生面的元宵节活动，正是开元化工安全文化浸润的缩影。

早上8点，一分厂党支部书记姚文普已在液氯储槽转了两圈。他承包的“党员责任田”，是厂里风险最高的液氯工段。“每天上岗必须先看‘田’，不然心里干啥都不安！”今年以来，该公司领导班子成员承包“责任田”，部门负责人带头签订《安全承诺书》，对关键装置、危险源实行“一对一”盯防；该公司分厂组织开展“党员身边无三违”排查活动。

“上岗不饮酒，出门戴好帽，高处要挂安全带……”台上演员们的表演趣味横生，台下职工们掌声连连。这是该公司创新安全宣传形式，打造职工喜闻乐见的安全宣传新IP的又一举措。

此外，职工们还可以打开文化宣贯的“百宝箱”，在移动端观看小品、听宣讲、读家书……一个个吸睛题材，一场场精彩节目，用轻松形式传播硬核安全知识，助力企业安全生产持续向好。

“全员查隐患，守护安全又得到实惠，两全其美。”该公司安全副总经理丁杰打开的隐患平台显示，2024年职工主动查患达7400余条，奖励金额近15万元，同比增长40%。