焊火耀春光

近日，我们走进了中石化第四建设有限公司（下称中石化四建公司）。这一天，我们看了书画展，进了工匠学院，跑了项目现场，也跟中石化四建公司董事、党委书记董克学面对面聊了整整一个下午。从机关办公楼到塔林管廊间，从技能大师到刚入职的年轻焊工，我们想看看——在“十五五”开局之年，这支石化铁军在想什么、干什么、拼什么。

一进公司大门，迎面是“诗花四溅·铁军风采”职工书画展。最吸引人的是一幅名为《传承》的巨幅油画：画中，全国劳模张振连身着焊工戎装，目光如炬；他身后，是无穷无尽的中石化建设者身影，虚与实之间，架起一场跨越60年的时空对话。

董克学站在画前跟我们聊起企业发展：“十五五”开局，中石化四建公司要坚守炼化工程建设主责主业，推动从“汗水型”向“智慧型”转变。他说：“我们有60余年的历史，但绝不能靠老本吃饭，必须聚焦专业化、适度规模化发展。传承不是挂在墙上的画，是要一代代人干出来的。”

在工匠学院，我们见到了画中人张振连。这位从山东莱芜庄稼地里走出来的焊接王，正蹲在工位上手把手教徒弟练习镜面反射焊接。焊花飞溅中，他卷起袖子，左臂上一块疤痕清晰可见：“这都是焊花给的‘吻’。”

他给我们讲“黄金焊口”的故事。2009年在沙特卡扬项目，30多道要求极为苛刻的黄金焊道，外国专家一开始根本不信中国焊工能行。他一口气焊下来，全部一次性100%合格。老外服了，从此对中国人格外尊重。

更惊险的是2007年湛江东兴炼油厂抢险。一条高压管线泄漏，装置正在运行，焊接随时可能爆炸。他顶着40多摄氏度的高温，在消防车包围中一点点焊补裂缝，火苗一次次蹿出3米多高……3个多小时后，漏点堵住了。那年，他第一次被评为公司劳模。

“AI再聪明，有些活儿的手感和灵性，它拿不去。”张振连说。他现在最重要的工作，就是把这份“手感”传下去。

传承，在中石化四建公司有着深厚的土壤。张振连的师傅何道江，是当年的老劳模。从师傅到他，从他到徒弟贾其发、李建德，一代代焊工接续成长。贾其发现在已是天津市劳模，掌握了反向镜面焊接绝技；李建德在国家级大赛中摘金。

今年中石化四建公司要全面推进规范化、精细化管理和执行力建设，加快数智化转型，在LNG低温罐、氢能管道等特色领域实现新突破。但无论技术怎么变，人的培养永远是根本。

“十五五”开局之年，中石化四建公司正全面推进规范化、精细化管理和执行力建设，加快从“汗水型”向“智慧型”转变。而张振连这样的技能大师，正是企业核心竞争力的重要支撑。“工匠精神与企业发展同频共振，这是我们最宝贵的财富。”

夕阳西下，我们看到了另一幅动人的“油画”。工人们结束一天的工作，从巍峨的装置区走出，身影融入漫天橙红的霞光。这温暖而磅礴的色彩，仿佛画中那信仰的光芒，洒进了现实。从张振连到他师傅、他徒弟连成的线，再到这天地间无数建设者铺展成的面——焊花闪烁处，匠心永相传。这是一条奔流不息的长河，前赴后继，后继有人。焊枪作笔，写不尽铁军风华；薪火相传，照得见万里山河。