画好最大“同心圆” 凝心聚力促发展

中化新网讯 “这几天的学习，让我在思想上、行动上都有很大提高，回去后我会更加主动作为，凝心聚力，为油田高质量发展贡献力量。”11月11日，刚刚结束中国石化集团公司统战工会培训的湖北省政协委员、江汉油田工程院智能测控所高级工程师、同心圆建言献策工作室领衔人、党外人士古莉华说。

江汉油田工程院有很多员工属于党外高级知识分子。由于不是党员，平时不参加党内组织生活，同时其分散在各个基层单位，团队凝聚力与党员相比较弱，无法有效形成合力开展工作。为了充分发挥党外人士的智慧作用，激发技术创新能量为工程院服务 ，今年2月，工程院建立同心圆建言献策工作室，组织分散在机关和各个基层单位的23名党外员工加入工作室，采取系列举措，打造党外知识分子的学习交流平台和科技创新阵地，促进党外人士集智攻关、建言献策、培养人才，与党内人士一起服务企业，为促进油田高质量发展、打造中国石化一流工程院作出贡献。

古莉华说，同心圆建言献策工作室采取系列举措团结党外人士，促进工程院发展。加强学习交流，通过开展理论学习、技术探讨，与油气生产单位、技术服务公司、科研院所联谊交流，提升工作室成员思想素质和业务技能。每季度召开一次工作例会，每半年组织一次阶段汇报会，分析问题，研究措施。组织工作室员工深入现场、基层开展调研，考察了解油气勘探开发、科技创新支撑等情况，搜集、整理问题需求，形成意见建议或提案，建言资政、服务社会。组织工作室成员参与各种技术创新创效活动，围绕生产经营等领域，开展揭榜挂帅、课题攻关，完成课题研究并形成成果。对工作室成员的工作成绩进行综合考评，对表现优秀者给予奖励。

同心圆建言献策工作室成立后，成效显著。其加强了思想凝聚。今年承担同心圆建言献策工作室《红星地区页岩气水平井优快钻井技术研究》科研项目的工程院钻井工程所主管师、党外人士黄权说：“由于我不是党员，平时不参加党内组织生活，所以每次自己忙自己的工作，很少与其他人主动合作，凝聚力与党员相比较弱。现在加入同心圆建言献策工作室后，通过季度例会，我学习中国共产党关于统战工作、科技创新工作、油田关于高质量发展的一些要求，引导我加强团结，激发荣誉感和使命意识，我利用揭榜挂帅制度，开始主动认领承担科研项目，服务工程院。”

加强了人才统筹。古莉华说，过去，工程院开展科研攻关，主要由某个研究所承担，该所专家受限于专业和科室壁垒，碰到科研难题难以调动其他研究所专家力量联合解决，只能自己琢磨、一点点解决，导致工作效率低下。今年建立同心圆建言献策工作室后，承担《井下动态监测一体化测控平台研制》科研项目的她围绕红星区块提速项目，可以跨研究所调动党外高级知识分子一起参与科研，有利于各个专家发挥各自所长，合作解决科研难题，提升工作效率。今年，围绕中国石化集团股份公司项目《涪陵页岩气立体开发综合评价技术与对策研究》，同心圆建言献策工作室统筹储改所、钻井所和测控所共10余名专业研究人员，大家紧密合作，推动项目研究取得了良好效果，为涪陵页岩气立体开发提供了重要的技术支撑。

加强了人才培养。古莉华说，过去工程院经常组织党员学习交流，提升思想和工作水平，自己作为党外人士，参加理论学习机会有限，学习缺乏系统性。今年同心圆建言献策工作室建立后，自己作为工作室成员，经常参加工作室组织的工作例会、阶段汇报会和与外单位的联谊交流活动，自己和工程院内外专家在一起开会时，相互提出困难和问题，相互支招解决，可以相互借鉴学习先进经验，有利与自我工作能力的培养和提升。

解决了实际问题。江汉油田分公司项目《页岩气数码滑套完井及工业化应用》研究过程中，遇到了滑套机械结构复杂、设计难度大、井下环境恶劣等诸多难题，各路专家凭借扎实的专业功底和丰富的实践经验，深入分析问题核心，积极建言献策，提出了全新的设计理念，通过优化内部组件布局，简化了滑套结构，提高了整体稳定性和可靠性；通过改进密封结构，并采用特殊耐腐蚀和耐高压材料，确保了滑套在极端条件下的正常工作。

同心圆建言献策工作室成立后，成效显著。今年以来，共组织学习交流活动14次，调研活动2次，建言献策并被采纳5条，成立课题攻关项目组2个，有效凝聚了党外员工智慧力量，促进了科研水平的提升和企业的发展。