去年以来，河南油田深入开展“机关作风建设年”专项行动，通过对标对表查短板、蹲点调研解难题、示范引领强作风等措施，持续推动机关作风向好向强，以作风大提升推动工作大落实，为河南油田焕发青春、实现可持续、迈上高质量提供坚强保证。
目前，抓生产、推改革、解难题已经成为河南油田两级机关党员干部的常态化行动。河南油田聘请10名作风建设监督员，不间断地对“机关作风建设年”专项行动开展情况进行督查，有效调动两级机关党员干部转作风的积极性。
为了切实扭转两级机关党员干部的作风，河南油田刀刃向内，将查摆作风工作常态化，推动作风问题查摆走深走实。河南油田两级机关党员干部对照先进典型，全面查摆问题，制定整改措施，实现作风建设有目标、有思路、有措施的闭环管理。
河南油田把抓两级机关党员干部基层蹲点调研作为重要一环。两级机关党员干部坚持每月一次，主动深入生产一线和基层干部员工同吃同住同劳动，摸清情况、找准问题；主动深入生产现场、矛盾突出和管理薄弱的地方，解难题、办实事、抓管理，推动各项工作高质量落地，使想作为、能作为、会作为、善作为成为油田一道亮丽风景线。
（乔庆芳 王波）
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